澳门金沙网址结业生就业劳动条例

发布日期:2010/2/3 阅读:3520次
 

第一章总 

第一条  为做到澳门金沙网址结业生就业劳动,建立以学院统筹、系部为主、相干部门配合、分工承担的劳动体制,健全结业生就业劳动机制,维护结业生、用人单位及学院的合法权益,按照国家人事部、教学部、卫生部等8部委联合举行的普通高校结业生就业劳动会议精神和省教学厅、人事厅和我校结业生就业的有关文件精神,特制定本条例。

第二条  本条例中的结业生是指澳门金沙网址按国家筹划培养的具有全日制学籍并取得结业证书的大、中专学生。结业生在国家就业方针政策引导下,与用人单位签订就业协议、签订劳动合同,自主创业、升学、出国出境的,统称结业生就业。

第三条  结业生就业落实统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层的方针,在包管国家重点建造需要的前提下,落实学以致用、人尽其才的原则。激励和引导结业生到边远地区、艰苦行业和国家其它急需人才的地方劳动,同时激励和支撑结业生自主择业和自主创业。

第四条 结业生就业有关重大问题由院结业生就业劳动领导小组或院党委决定。

第二章组织机构与劳动职责

    第五条  学院建立院、系两级结业生就业劳动领导小组,实行“一把手”工程,承担结业生就业劳动。院就业劳动领导小组下设就业引导办公室挂靠学生劳动处,由学生劳动处处长兼任办公室主任。

(一)院结业生就业引导办公室的首要劳动职责:

1.学习宣传落实实施上级有关结业生就业政策,按照国家有关结业生就业方针政策制定学院相干限定。

2.全面承担学院结业生就业劳动,引导各系结业生就业劳动领导小组展开劳动。

3.承担制定学院结业生就业劳动实施方案和年度筹划,并组织实施。做到结业生就业情况的剖析、统计和回顾,做到各系结业生就业劳动的年度考评劳动。

4.加强结业生就业劳动团体建造与培训,组织展开结业生思想教学活动和就业咨询与培训办事,帮助结业生树立正确的人生观、世界观、价值观、择业观,为结业生顺遂就业提供引导和办事。

5.组织制定《就业引导》课程的教学大纲、教学筹划,按照教务部门下达的教学筹划书,向各系下达教学使命。

6.向学院提供实施教学筹划改革、学科专业设置、制定招生筹划的意见和创议。

7.承担统计结业生生源情况,做到结业生资格审核,就业方案的编制,就业派遣及调整改派劳动。

8.积极对外联络,搞好市场调研,收集、整理、发布结业生需求讯息,建造好学院结业生就业市场,组织校园招聘活动,做到结业生讯息发布和宣传推荐劳动,持续拓展就业空间。

9.建立结业生质量跟踪体系,为学院教学改革和人才培养提供依据。

10.承担结业生结业推荐表,就业协议书办理。

(二)系结业生就业劳动领导小组的首要劳动职责:

1.按照学院就业劳动年度筹划,具体承担展开结业生就业的各项劳动。

2.组织学习、宣传、落实实施结业生就业政策和有关限定;

3.承担制定系结业生就业劳动年度筹划,并组织实施;做到结业生就业劳动的回顾。

4.组织结业生展开思想教学、职业生涯规划、就业引导与培训等活动,按照院就业引导办公室下达的《就业引导》等课程的教学使命书,组织实施教学活动,帮助结业生树立正确的人生观、世界观、价值观、择业观,为结业生顺遂就业提供引导和办事。

5.组织举行系结业生就业领导小组会议,认真研究结业生就业相干问题,提高结业生就业率。

6.承担对结业生资格审查,收集、核实结业生个人的就业相干资料,并向院就业引导办公室提供结业生相干资料。

7.积极对外联络,收集就业讯息,及时传递给每位结业生,并对结业生参加就业活动给予具体引导帮助。

8.做到结业生的结业鉴定和档案材料收集、归档劳动。

9.组织展开结业生质量跟踪,做到优秀结业生典型事迹的收集,并交院就业引导办公室。

第三章 结业生的义务和权利

第六条 结业生的义务

(一)完成教学筹划安排的学习使命,取得结业资格。

(二)认真填写《结业生推荐表》,如实先容自己的情况,准确表达自己的就业意向。

(三)遵守上级和学院的结业生就业政策和限定,配合学院做到结业生就业情况统计和结业生就业质量跟踪劳动。

(四)接受学院、系展开的结业教学和就业引导。

(五)积极与用人单位接洽,按要求签订《普通高校结业生就业协议书》或《用人单位接收函》,自觉维护学院和用人单位的声誉,做到诚信就业。

(六)遵纪守法,文明离校。

(七)结业派遣后,应在限定的时间内到用人单位报到,若遇特殊情况不能按时报到,须征得用人单位和学院的同意。

(八)必须履行的其他义务。

第七条 结业生的权利

(一)享有在国家政策限定的范围内自主选择职业的权利。

(二)享有学院及各系提供的就业办事的权利。

(三)享有自荐权和被推荐权。

(四)享有了解所选单位的根本情况、劳动安排、福利待遇等情况的权利。

(五)享有国家限定的其他权利。

第四章 结业生就业劳动内涵与程序

第八条  结业生就业劳动分为就业引导、收集整理发布结业生供需讯息、供需见面会及双向选择、编制就业筹划、审查结业生资格、派遣、调整、接收等阶段。具体阶段性劳动内涵为:

(一)自入学至结业:组织学生展开职业生涯规划、就业引导、文明离校等教学。

(二)结业前一年的6月份至7月份:制造并发放结业生《结业推荐表》、《普通高校结业生就业协议书》或《用人单位接收函》。

(三)结业前一年11月份至结业当年6月份:收信、整理、发布结业生供需讯息,组织举行结业生供需见面会和小型专场招聘会。

(四)结业当年1月份至6月份:结业生实行就业双向选择,签订就业协议,已签订《普通高校结业生就业协议书》或《用人单位接收函》的结业生应在一周内向院就业引导办公室提交《普通高校结业生就业协议书》或《用人单位接收函》原件。

(五)结业生实习结束返校参加结业论文答辩或结业考试期间,灵活就业的结业生应填写《普通高校结业生灵活就业登记表》,尚未就业的应填写《普通高校结业生待就业登记表》,并以班级为单位交各系汇总后交院就业引导办公室。未能按时结业的结业生,由院教务部门出具相干证明并注明原因。

(六)结业当年6月份至7月份:院就业引导办公室按照结业生就业讯息办理并发放结业生《就业报到证》。

(七)结业生离校至当年12月份:未实施就业单位的结业生其签约劳动继续实行。就业报到证已签发到生源所在地人事局的结业生,因就业单位的实施需及时将签约的有关证明材料直接交院就业引导办公室,以便及时办理改派手续。

第五章  结业生就业引导与结业鉴定

第九条  结业生就业引导是高校教学劳动的一个重要组成局部,是帮助结业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念,保障结业生顺遂就业的有用手段。

第十条  结业生就业引导重点实行人生观、价值观、择业观和职业道德教学,突出结业生就业政策的宣传。

第十一条  结业生就业引导要理论联系实际,可采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式,注重实效。

第十二条  结业生就业引导要与结业教学相结合,把结业教学贯穿于结业生就业的全过程。要结合专业特点采纳多种形式对结业生实行抱负信念教学、就业形势与政策教学、就业观教学、法规校纪教学、献身国防教学等,引导他们自愿到基层去,到生产第一线去,走与实践相结合的成才之路。

第十三条  学院要按照国家教学部《普通高等学校学生办理限定》、《高等学校学生作为准则》的要求,实事求是地对结业生做出组织鉴定。结业鉴定首要包括结业生在校期间德、智、体等各方面的根本情况,这些根本情况要按照档案办理的有关限定,认真核对无误后归档。档案材料应在结业生派遣两周内寄送结业生报到单位。

第十四条  结业生就业过程中,如发现弄虚作假、更改成绩,伪造有关证件、证书,伪造有关表格、协议书等,视其情节轻重,按学院有关限定给予纪律处分。

第六章  家庭经济困难结业生就业援助劳动

    第十五条  学院要以处置家庭经济困难结业生的就业、增进社会稳定为出发点,在充分发挥市场配置作用的基础上,多渠道开发就业岗位,经过举办专场招聘会等形式和重点帮扶、就业跟踪等方式,力求实现企事业单位接收家庭经济困难结业生就业。同时设立就业援助资金,用于为家庭经济困难结业生提供求职补贴,切实帮助家庭经济困难结业生顺遂就业。

第七章   

第十六条  本条例说明权归院结业生就业劳动领导小组。

第十七条  本条例自下发之日起实行。

 

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       二OO七年七月


 

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