湖北省宜昌市卫生和筹划生育委员会所属事业单位2018年专项招聘142名劳动人员公告

发布日期:2016/10/13 阅读:1141次

    按照《事业单位人事办理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公布招聘人员暂行限定》(原国家人事部令第6号)、《有关进一步标准全省事业单位公布招聘劳动的若干意见》(鄂人社发[2016]23号)和《宜昌市事业单位公布招聘劳动人员试行办法》(宜人社规[2012]1号)精神,结合市卫计委所属事业单位编制、岗位空缺情况及劳动需要,拟组织2016年专项招聘劳动人员劳动。现公告如下:

一、招聘岗位及职数

本次专项招聘涉及34个岗位,共招聘142人。具体招聘单位、岗位及招聘职数见《宜昌市卫生和筹划生育委员会所属事业单位2016年专项招聘劳动人员岗位及职数表》(附件1)

二、招聘根本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有优良的政治思想素质和道德品行;

(四)具备岗位所需学问程度、专业常识和业务技能;

(五)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业限定并能坚持正常劳动的身体条件;

(六)具备岗位所需的其它条件。

每个岗位的具体招聘条件见《宜昌市卫生和筹划生育委员会所属事业单位2016年专项招聘劳动人员岗位及职数表》(附件1)

有下列情形之一的不受理应聘:

1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

2、正在接受司法调查尚未做出结论的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或处于刑事处罚期间的;

4、法律法规限定不得聘用为事业单位劳动人员其他情形的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

经过宜昌市人力资源和社会保障网、宜昌市卫生和筹划生育委员会和各招聘单位网站发布《宜昌市卫生和筹划生育委员会所属事业单位2016年专项招聘劳动人员公告》。

(二)报名及资格审查

1、报名时间:20161019日至1021日(8:3011:3014:3017:30)。

2、报名地点:宜昌市卫生计生委一楼大厅(一马路22号)。

3、报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺,如实填写有关讯息。报名时只能选择一个单位中的一个岗位,且报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、报名须知:报名时须带本人简历、身份证、相干学历、劳动经历证明及职业资格证书原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片3张、《宜昌市卫生和筹划生育委员会所属事业单位2016年专项招聘劳动人员报名表》(附件2)一式2份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。报名时经资格审查合格者交笔试费100元。本次专项招聘只受理现场报名。

5、资格审查及其他

1)宜昌市卫计委及所属事业单位严刻按招聘公告中明确的报考条件,对应聘人员的资格实行审查。报考资格审查由宜昌市卫计委及所属事业单位承担,市人社部门承担引导和监督。

2)在实施笔试前,招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例(局部特殊岗位招聘人数与报名人员须达到1:2比例)。未达到限定比例的,相符合核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

3)按照鄂人社发[2010]36号文件限定,在宜昌市办事或宜昌市生源在湖北省办事且办事两年以上考核合格“三支一扶”报考人员,应填写《宜昌市事业单位劳动人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人社局网下载),经相干部门审核确认盖章,于报名结束后第一个劳动日提交给宜昌市人社局事业单位人事办理科(沿江大道43号),笔试成绩加5分。

6、准考证发放

报考人员须凭有用身份证原件于20161027(8:301130143017:30)到各报考单位领取准考证,请人代领准考证的,须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

(三)考试安排

1、笔试

1)笔试内涵:笔试分综合常识和专业常识共两科,总分100分。综合常识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、办理、历史、科技、公文写作等,专业常识以岗位要求的基础常识和操纵技能为主。

2)笔试时间:20161029日上午。

3)笔试地点:见准考证。

笔试成绩及时在市人社局网上公布。

2、面试

1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位13(局部特殊岗位按招聘岗位职数1:2,若超过1:3比例的按1:3)的比例确定参加面试人员,若笔试出现人员缺考,进入面试的人员未达到限定的比例,则相符合核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前,在市人社局的引导和监督下,对参加面试人员的资格实行一次认真复核。面试人员名单及时在市人社局网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的讯息将于面试前在市人社局网上公告。

2)面试方式。面试方案由市卫计委制定,(按照岗位需要在面试时需增加专业技能操纵测试的,应在面试方案中予以明确),并在面试7日前报送市人社局审定备案后组织实施,市人社局承担引导、协调和监督。面试采纳结构化面试方式实行,面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成,其考官选派按相干限定实行。

3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在限定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在限按时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

4)面试时间地点。由用人单位经过发公告或者电话、短信等方式,通知到每位面试考生,并做到记录。

3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位,若遇综合成绩并列,可精确到小数点后三位,在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的,则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在市人社局网上公告。

(四)体检与考核

1、体检。体检对象按招聘岗位按照综合成绩从高分到低分依次排序,按11比例确定,并在市人社局网及市卫计委和所属事业单位网站公告。体检劳动由市卫计委所属事业单位承担组织实施。体检应在指定的县级以上综合性医院实行,体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。考核由市卫计委所属事业单位承担,考核的首要内涵包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、劳动实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、体检、考核时间地点由市卫计委所属事业单位另行通知。

(五)公示和聘用办理

考核结束,由市卫计委将拟聘人员综合情况实行审核,报市人社局审定后,对拟聘人员在市人社局网上公示7个劳动日,接受社会监督。公示结束如无异议,市人社局下发聘用通知书,市卫计委所属事业单位按有关限定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期准则,试用期按宜人社规[2012]1号文件实行。试用期满考核合格者,办理正式聘用手续,明确岗位等级,享受相干待遇;试用期满考核不合格,解除聘用合同。

四、其它

1、对应聘人员违纪违规作为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规作为处理办法》(人社部[2009]12号)限定处理。

2、本次专项招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策监督电话:0717-6056626;举报电话:0717-6243618;报名咨询电话:0717-6222750及附件1各单位咨询电话。

2018年专项招聘劳动人员岗位及职数表.doc

报名表.doc


 

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